Interview Insider: Comment se faire embaucher chez Planned Parenthood

L'organisation recherche des personnes passionnées par les soins de santé reproductive et l'éducation sexuelle.
Rassemblement du Planned Parenthood Action Fund à l'extérieur de la Cour suprême lors de l'audience sur l'affaire Hobby Lobby le 25 mars 2014.
Ryan Brown

Où recrutez-vous des candidats?
Le premier arrêt pour tout candidat devrait être de visiter notre site Web , que nous mettons à jour fréquemment. Nous utilisons également une grande variété de sources de recrutement pour atteindre les candidats, telles que Idealist, LinkedIn, The Chronicle of Philanthropy, Black Career Women's Network, American Marketing Association, Association of Hispanic Healthcare Executives, Hispanic Marketing Association, Career Builders, Association of Women's Rights en développement, en effet, APF Golden Gates, Mediabistro, Diversity Working, et bien d'autres. L'objectif est d'embaucher la meilleure personne pour le poste à chaque fois.

Comment utilisez-vous les médias sociaux pour recruter des employés potentiels?
Nous publions toutes nos offres d'emploi nationales sur notre site Web et sur notre page LinkedIn PPFA. Et beaucoup de nos affiliés ont leurs propres profils LinkedIn sur lesquels ils publient leurs offres. Nous n'utilisons pas vraiment Facebook ou Twitter à des fins de recrutement, bien que notre personnel actuel puisse partager des publications avec ses propres réseaux. Notre présence sur les réseaux sociaux consiste vraiment à partager des informations avec nos supporters et les personnes qui viennent chez nous à la recherche d'informations et de ressources précises sur la santé.

Quels types d'emplois sont disponibles pour les jeunes diplômés?
Au niveau national, chaque équipe - des ressources juridiques et humaines à l'éducation et aux relations publiques - a au moins un rôle de personnel de soutien. Ces postes sont généralement appelés associés ou assistants, selon l'équipe, et sont d'excellents postes de pied dans la porte. Le personnel dans ces rôles acquiert une réelle compréhension de toutes les pièces de travail ici. De nombreuses personnes qui ont commencé comme personnel de soutien sont restées pour grandir et progresser au sein de l'organisation.



Avez-vous un programme de stage?
Chaque été, nous organisons un programme de stages de juin à août dans nos bureaux nationaux de DC et de New York. Les stagiaires doivent être actuellement inscrits à un programme de baccalauréat ou avoir obtenu leur diplôme au cours des six derniers mois, ou ils doivent être dans un programme de maîtrise. Les candidats que nous recherchons poursuivent actuellement leurs études dans le domaine dans lequel ils souhaitent faire un stage ou sont très passionnés par ce domaine de travail.

Pouvez-vous donner un aperçu de ce à quoi ressemble l'expérience du stagiaire?
Chaque stagiaire a la possibilité de décider s'il souhaite que son stage soit rémunéré ou pour un crédit universitaire. Chaque stagiaire est jumelé à un mentor et visite au moins un bureau affilié au cours de l'été. Et tous les stagiaires déjeunent avec notre président, Cécile Richards.

Entrée du 11e étage du bureau de New York de la Planned Parenthood Federation of America.
Angela D. Mack

Quelle est l'erreur que les gens font tout le temps dans les interviews et ne le savent pas?
Souvent, les candidats sont nerveux ou ne savent pas par où commencer, et ils nous donneront un compte rendu détaillé de leurs expériences. Nous avons vu le CV et savons comment il se lit. Nous voulons qu'ils nous montrent comment les puces sur leur curriculum vitae se manifesteront s'ils sont embauchés et qu'ils nous convainquent qu'ils sont la bonne personne pour le poste qui ajoutera de la valeur à l'organisation. Je pense que ne pas nous poser de questions est également une erreur. Cela semble incurable.

Quelle est la chose la plus mémorable que quelqu'un ait faite lors d'une entrevue qui lui a valu le poste?
Une nouvelle diplômée a expliqué comment elle s'est surpassée pour recueillir des fonds pour une cause qui était importante pour elle. Elle a non seulement recueilli l'argent nécessaire, mais elle a engagé toute sa classe à soutenir. Nous aimons ce type de conviction.

Est-il important que tous les candidats aient une expérience d'activisme et / ou une passion pour les droits reproductifs pour travailler chez Planned Parenthood?
L'expérience d'activisme n'est absolument pas une exigence. Une passion pour notre travail - la santé des femmes, l'accès aux soins de santé, l'éducation sexuelle, les droits sexuels et reproductifs pour tous - est importante.

Quel est le code vestimentaire de l'entrevue?
Les organisations à but non lucratif ont en général tendance à avoir un code vestimentaire plus décontracté que les autres bureaux. Mais vous voulez avoir l'air professionnel. Vous n'avez qu'une seule chance de faire une bonne première impression.

Les cartes de remerciement sont-elles importantes pour vous?
Un petit geste peut aller très loin, et franchement, c'est juste la chose polie à faire.

Interview Insider est une série hebdomadaire offrant des conseils pour trouver un emploi dans certaines de vos entreprises préférées. Revenez tous les jeudis pour la dernière interview.