4 femmes partagent ce que c'est d'avoir un nouvel emploi pendant la grossesse

«J'avais vraiment peur que les gens ne me prennent pas au sérieux si je prenais un congé et ne passais pas directement d'un emploi à un autre.

Gracieuseté de Yoliyy Gamboa

Je suis tombée enceinte à 19 ans, 2,5 ans à l'université à l'Université du Nouveau-Mexique à Albuquerque. Je n'avais jamais eu de cours d'éducation sexuelle. Déjà. Je suis né et j'ai grandi dans une petite ville rurale appelée Hatch, au Nouveau-Mexique, et ma famille est mexicaine et vraiment traditionnelle, alors ils ne croyaient pas non plus à la sexualité sans risque.





Les seules options que je voyais étaient que ma mère s'occupe de mon bébé jusqu'à ce que j'aie mon diplôme ou que je quitte l'école, ce que je ne voulais pas faire. Je me spécialisais en psychologie et en éducation et je voulais me lancer dans l'éducation, en particulier l'intervention pour les communautés à faible revenu comme Hatch.

Tout le monde se moque de moi quand je le dis, mais je ne voulais pas être une autre statistique. Venant d'une communauté rurale, beaucoup de filles tombaient enceintes et abandonnaient et retournaient dans leur famille. Je pensais à ma fille. Si j'abandonnais l'université et qu'elle traversait la même situation, elle me disait: «Eh bien, ma mère a abandonné, pourquoi pas moi? C'est ce qui m'a amené à dire: «Je dois faire en sorte que cela fonctionne». J'ai dû trouver un emploi et payer une garderie ou une baby-sitter pour aider à surveiller ma fille pendant que je terminais l'école. Mon partenaire, Arik, était sorti de l'armée et travaillait dans un entrepôt, mais les choses étaient serrées.

Je travaillais déjà chez Payless Shoe Source, mais quand j'ai eu environ quatre mois de grossesse et que je suis devenue plus grosse, je ne pouvais pas faire beaucoup de levage et le calendrier était vraiment imprévisible, ce qui était difficile avec mes cours. J'avais besoin de quelque chose qui fonctionnerait avec l'école et le fait d'être enceinte, mais c'est vraiment difficile d'obtenir un emploi à temps partiel qui vous donnera du temps après le travailetgarantir votre emploi à votre retour. Une fois le bébé arrivé, j'avais besoin de quarts de travail qui sortiraient avant six heures, lorsque la plupart des garderies ferment. J'ai fait beaucoup d'entretiens et j'attendais toujours la fin pour leur dire: «Je suis enceinte». Chaque fois que je le mentionnais, ils hésitaient. Ils diraient qu'ils avaient besoin de personnes qui pouvaient être flexibles quant à leur horaire et travailler de longues heures si nécessaire. Je n'ai jamais eu aucun des emplois.



À l'improviste, j'ai reçu un courriel d'anciens élèves du Nouveau-Mexique MESA, une organisation à but non lucratif qui aide les lycéens à faible revenu à poursuivre des études supérieures en sciences et en technologie, disant qu'ils recherchaient un assistant de bureau à temps partiel. C'était des horaires flexibles, pas de travaux lourds. C'était parfait. Quand je suis allé pour une interview, j'ai mis une chemise duveteuse et j'ai en quelque sorte essayé de cacher que j'étais enceinte. C'était mon premier enfant, donc je ne montrais pas vraiment. J'avais juste l'air d'être grosse. J'ai interviewé la directrice adjointe, et quand elle a demandé s'il y avait quelque chose qui pourrait entrer en conflit avec l'obtention de cet emploi, je lui ai dit que j'étais enceinte de quatre mois. Elle a juste dit: `` C'est bien '' et a même dit que je pourrais prendre du temps quand le bébé est arrivé. Elle m'a demandé si j'avais l'intention de retourner au travail et j'ai répondu: «Oui. Bien sûr.' Je n'arrivais pas à y croire, mais j'ai été embauché.

Après avoir obtenu le poste, ma vie est devenue vraiment stable. J'y suis allé chaque fois que je n'avais pas de cours, et j'ai même fondé le club MESA à l'UNM pendant que j'étais enceinte, pour inciter des étudiantes à encadrer les lycéens. Je pensais qu'une fille enceinte recrutant pour un club à côté de toutes les filles de la sororité rejetterait beaucoup d'étudiants, mais ce n'est pas le cas. Parfois, je me sentais malade l'après-midi au travail et je devais rentrer chez moi. Mais j'ai travaillé jusqu'à ce que j'ai commencé à avoir des contractions environ une semaine avant d'avoir ma fille, Arika, le soir du Nouvel An 2012.

Je suis revenu à l'école deux semaines plus tard. Je n'ai pas été payé parce que j'étais à temps partiel, mais MESA a été assez génial pour me donner un mois de congé pour me concentrer uniquement sur le bébé et l'école. J'ai fait beaucoup de cours en ligne pour pouvoir rester à la maison avec Arika, et Arik s'occupait d'elle pendant que je faisais mes devoirs. Obtenir un emploi chez MESA m'a permis non seulement de terminer mes études, mais aussi de fournir une sorte de revenu à ma famille. Nous avons déménagé à Austin récemment, et je travaille dans une organisation à but non lucratif, un peu comme MESA, et je me prépare à commencer des études supérieures en août pour obtenir une maîtrise en éducation sanitaire à Texas State. Arika a 2 ans. C'est une petite danseuse et elle adore chanter.



Après que ma mère m'a vu m'occuper de mon enfant et terminer l'école et travailler en même temps, elle dit qu'elle regarde d'autres filles de ma ville natale qui envisagent d'abandonner et leur dit: `` Yoliyy l'a fait. Pourquoi pas toi?

Rubina Madan Fillion, 31 ans, rédactrice de l'engagement numérique à The Intercept, New York

Photographie Siobhan Hanna

J'étais indépendant en tant que designer indépendant à San Francisco, réalisant des conceptions marketing telles que des bannières Web et des publicités imprimées. Cela n'a pas l'air glamour, mais avant cela, j'étais en gestion de projet, ce que je détestais. Détesté! Alors je me suis finalement dit: «C'est la satisfaction au travail». Je n'ai pas affaire à des budgets, des délais et des gens misérables. J'étais super excité.

À cette époque, mon mari, Nate, et moi avons décidé que nous étions prêts à avoir un bébé. Aucun moment n'est un bon moment. Faisons-le! Mon travail indépendant est devenu un travail à contrat pour la division de papeterie d'une entreprise, et ils ont dit: «Nous voulons vous amener à temps plein à terme. Quand je suis tombée enceinte, je me suis dit: «Tout peut arriver. Je ne le dirai pas à mes patrons, ni à quiconque en dehors de ma famille, tant que je n'aurai pas terminé le premier trimestre, que j'aurai passé les gros tests et que je sais que le bébé va aller bien.

J'étais vraiment nauséeux pendant mon premier trimestre et j'allais au bureau, donc c'était un peu inconfortable parce que j'étais nouveau et tout ce que les gens mangeaient me donnait envie de vomir. Juste pour ajouter une autre couche de plaisir, Nate a trouvé un nouvel emploi à Charleston, en Caroline du Sud. Mon patron a dit que je pourrais être tout aussi efficace en travaillant à distance, alors nous avons déménagé à travers le pays. Alors que nous nous installions, j'ai reçu mon offre d'emploi à temps plein et suis venu à temps plein. Je voulais vraiment le travail, et c'était bien d'avoir quelque chose de cohérent car la conception à la pige et le travail à contrat peuvent être une sorte de fête ou de famine.

Une fois que j'étais hors de mon premier trimestre, je l'ai dit à ma patronne et elle était incroyablement solidaire et excitée. Elle a dit: «Nous allons déterminer votre congé de maternité. Ne laissez pas cela vous stresser. J'avais l'impression que je pourrais obtenir six semaines de congé payé en raison d'une invalidité de courte durée et que l'entreprise me donnerait six semaines supplémentaires de congé pour «créer des liens affectifs», [qui fait partie de la politique de congé de maternité de la Californie].Mais littéralement, la semaine avant l'arrivée de ma fille Lily, mon représentant des ressources humaines a dit: `` Oh, non, vous ne pouvez demander un lien émotionnel que si vous bénéficiez d'avantages sociaux à plein temps. '' Je ne me suis pas encore qualifiée car vous devez être dans l'entreprise pendant un an. Mon cœur se serra, parce que c'est ton premier bébé et tu penses avoir tout ce temps.

Dans un monde non enceinte, six semaines semble long. Mais je me souviens que deux jours après l'arrivée du bébé, j'ai envoyé un e-mail à mon patron et je me suis dit: «Je reviendrai dans six semaines, mais tu ne voudras pas du travail que je vais faire. Votre cerveau ne fonctionne tout simplement pas correctement. Vous allaitez, vous êtes donc la source de nourriture complète du bébé. Vos hormones se précipitent et vous dormez deux heures par nuit. Comme sur des roulettes, à 19 heures, je rentrais dans notre salon et fondais en larmes, car j'étais tellement épuisée. Je n'arrêtais pas de penser: «Je dois entrer dans une routine, car je dois retourner au travail le mois prochain. J'ai appelé mon médecin et lui ai dit: «J'ai une telle anxiété. Je ne peux pas me concentrer, je ne peux pas me concentrer. Je suppose que heureusement pour mes hormones absurdes, mon médecin a écrit une note à ma compagnie d'assurance recommandant que je prenne les 12 semaines complètes.

La prolongation de six semaines devait encore passer par un processus d'examen avec ma compagnie d'assurance. J'étais censé retourner travailler un lundi et le jeudi précédent, il n'y avait toujours pas de mise à jour. J'étais comme: 'Je ne suis pas préparé. Je n'ai pas de garderie. Elle ne peut même pas lever la tête. Je ne vais pas la mettre à la garderie. C'était une pensée si intimidante. Lorsque j'ai été approuvé pour les six semaines supplémentaires, j'ai eu l'impression de pouvoir enfin profiter de ce merveilleux bébé. J'ai reçu les deux tiers de mon salaire. Je sais que beaucoup de femmes en ont eu beaucoup moins. Si j'étais encore un employé indépendant quand j'ai eu le bébé, j'aurais pu prendre six mois de congé, mais je n'aurais pas été payé du tout.

Quand je suis revenue d'un congé de maternité en avril, j'ai survécu à une série de mises à pied. En janvier dernier, j'ai été licencié au deuxième tour. Alors maintenant, je dois penser à une garderie et je dois chercher un autre emploi. Trouver un emploi est déjà un travail à temps plein. Et être maman est un travail à plein temps. Il n'y a pas assez d'heures dans une journée pour faire les deux. Avec le recul, accepter un travail pendant que j'étais enceinte - ce que je ne donnerais pas pour y retourner. Je dirais toujours, allez-y.

Christine *, 33 ans, avocate, Richmond, Virginie

J'ai commencé à interviewer dans mon deuxième trimestre, peut-être quatre mois plus tard. La vie était un peu folle à ce moment-là. Mon mari, mon fils d'un an, et moi avions déménagé de Washington, D.C., à Richmond, en Virginie. Nous sommes tous les deux avocats avec des horaires intenses et vivre dans une petite ville allait être mieux pour notre famille. Littéralement le jour où j'ai envoyé mon e-mail d'adieu à l'ancienne firme, j'ai appris que j'étais enceinte du bébé numéro deux.

J'avais vraiment peur que si je n'avais pas de travail avant d'avoir le nouveau bébé, il me serait vraiment difficile de trouver un emploi à Richmond. Il y a beaucoup moins de mères qui travaillent ici qu'il n'y en avait à Washington, alors j'étais vraiment inquiète que les gens ne me prennent pas au sérieux si je prenais un congé et ne passais pas directement d'un emploi à un autre. Rester à la maison n'était pas une option pour moi. J'ai adoré créer des liens avec mon fils pour un congé de maternité - ce qui est bien avec les cabinets d'avocats, c'est qu'ils donnent de longs congés; J'ai passé 18 semaines avec mon fils - mais j'ai réalisé que c'est mieux pour tout le monde à la maison si je travaille. J'aime avoir l'interaction professionnelle au cours de la journée et le défi du travail juridique. J'ai travaillé si dur pour être ici que je veux réussir, et je dois encore de l'argent en prêts d'études de droit. Je sais que nos enfants ne seront jeunes que si longtemps, et je ne veux rien rater, mais je pense aussi que ce sera vraiment important qu'il me reste une carrière quand je le veux.

Parce que j'étais préoccupé par le fait que la grossesse l'emportait sur mes mérites, j'espérais vraiment que je pourrais au moins avoir ma première entrevue avant d'être visiblement enceinte. Il n'y a pas autant de femmes dans les cabinets d'avocats à Richmond qu'à Washington et je ne voulais pas être la femme enceinte symbolique qu'ils ont embauchée simplement parce que. J'étais aussi très consciente, en tant qu'avocate, des ramifications juridiques du fait de dire à quelqu'un que vous êtes enceinte lorsque vous interviewez. J'avais vraiment peur que si je disais trop tôt: `` Vous devriez savoir que je suis enceinte '', qu'ils pensent: `` Eh bien, si nous ne l'engageons pas, elle pourrait nous poursuivre en justice pour discrimination '', ce que je n'étais évidemment pas '' T va faire, mais ils ne le savent pas. Je voulais donc être franc avec les futurs employeurs au sujet de la grossesse, mais je ne voulais pas leur dire trop tôt que cela les mettrait dans une position difficile. Et même s'il existe des lois anti-discrimination qui devraient protéger les femmes enceintes, vous serez rarement en mesure de savoir si vous n'avez pas obtenu d'emploi parce que vous étiez enceinte ou pour une autre raison.

J'étais visiblement enceinte lorsque j'ai commencé à interviewer, mais vous avez peut-être pensé que j'étais grosse. J'ai dû acheter un nouveau costume d'une taille plus grande, mais j'ai réussi l'interview sans que personne ne le mentionne. Quand j'ai senti qu'ils me faisaient l'offre, je leur ai dit que j'étais enceinte et ils ont très bien réagi. Dans de nombreux cabinets d'avocats, ils ont tendance à rechercher des embauches à long terme, en espérant que cette personne pourrait être un candidat associé et rester longtemps. Dans ce contexte, partir en congé de maternité au cours de la première moitié de ma première année n’est qu’une erreur. Oui, je suis enceinte depuis presque deux ans, entre mon fils et ma fille. Mais j'espère que je serai avocat pendant des décennies. Ce n'est qu'une petite partie de ma carrière globale.

Je pense que le fait que l'entreprise m'ait embauchée alors que j'étais enceinte était un très bon point de départ pour ma relation avec mon employeur.

J'ai commencé le travail en mars dernier, à environ 5,5 mois, et n'ai pu travailler que pendant environ quatre mois avant la naissance de notre fille en juin. Il a été difficile d'être affecté à des cas actifs pendant cette courte période, car tout le monde savait que j'allais m'absenter pendant un certain temps. Et je me sentais gênée de rencontrer de nouvelles personnes pendant que j'étais enceinte, car cela vous définit en quelque sorte parmi les nouveaux collègues. Vous finissez par parler beaucoup de votre grossesse. Mais les journées de travail et les longues heures pendant ma grossesse n'étaient pas si mauvaises. Il se passait tellement de choses avec notre fils, qui avait environ 15 mois et qui travaillait, que je ne pensais pas vraiment à la grossesse.

Je n'avais droit à aucun congé, pas même à un congé FMLA, car je n'avais pas été employé depuis plus d'un an. Mais mon entreprise a honoré la politique de congé de maternité comme si j'étais employée depuis un an. Je n'avais pas à me battre pour ça; ils l'ont offert d'avance. Je suis content de la façon dont le cabinet m'a traité, mais si j'avais été secrétaire juridique ou un membre du personnel qui n'est pas avocat, je ne suis pas sûr qu'ils me l'auraient étendu. Je pense que le fait que l'entreprise m'ait embauchée alors que j'étais enceinte était un très bon point de départ pour ma relation avec mon employeur parce que j'avais l'impression qu'ils m'ont bien traité et qu'ils m'appréciaient vraiment. Maintenant que je suis de retour au travail depuis près de cinq mois, j'ai été très occupé et pris au sérieux.

Ma mère était une enseignante qui avait des étés et qui était souvent à la maison avec nous quand nous étions petits. Je ne savais pas jusqu'à ce que j'aie mon premier enfant si je le voudrais aussi. Mais je suis une personne différente. Je suis allé à la faculté de droit pour une raison. J'aime être un professionnel et avoir des enfants n'a pas changé cela.

* Le nom a été changé.

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